Ivan Paulo Advocacia

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• Estamos disponíveis para garantir seus direitos como trabalhador. Orientação e representação jurídica em uma variedade de questões, incluindo rescisões, horas extras e assédio no trabalho. Entre em contato para proteger seus direitos e garantir um ambiente de trabalho justo.

• Rescisão Indireta: Quando o empregado considera que o empregador cometeu uma falta grave prevista em lei, possibilitando a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, mas com o direito a receber as verbas rescisórias.

• Reconhecimento de Vínculo Empregatício: Quando o empregado trabalhou informalmente para uma empresa, mas busca que a relação seja reconhecida como um contrato de trabalho formal, garantindo-lhe todos os direitos trabalhistas.

• Reintegração ou Indenização por Dispensa Discriminatória: Quando o empregado é demitido de forma discriminatória, como por motivos de raça, gênero, orientação sexual, idade, entre outros, e busca ser reintegrado ao emprego ou receber indenização.

• Horas Extras e Intervalos não Remunerados: Para buscar o pagamento de horas extras trabalhadas além da jornada normal, bem como intervalos não concedidos ou não remunerados de acordo com a legislação trabalhista.

• Férias e 13º Salário: Quando há atraso no pagamento de férias ou do décimo terceiro salário, ou quando o empregador não concede os períodos de descanso de acordo com o que está previsto na legislação.

• Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais: Para garantir a estabilidade no emprego após um acidente de trabalho, bem como buscar indenização por danos materiais e morais decorrentes de doenças ocupacionais.

• Assédio Moral ou Sexual: Quando o empregado é vítima de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, buscando reparação e indenização pelos danos sofridos.

• Diferenças Salariais e Equiparação Salarial: Para buscar o pagamento de diferenças salariais decorrentes de discriminação salarial ou equiparação salarial com colegas que desempenham as mesmas funções.

Atendimento:

Segunda à Sexta: 9:00 - 16:00

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